- Регистрация
- 6 Авг 2019
- Сообщения
- 1,156
- Реакции
- 299
- Автор темы
- #1
[1]: Ваш никнейм: Uorren_Baffett
[2]: Никнейм лидера: Han_Samuray
[3]: Подробное описание нарушения:
Добрый вечер, господа.
А теперь всю "воду" в сторону и к сути:
Под итожим :
Я искренне надеюсь что люди которые влияют на игровой процесс, а не просто пользуются УЖЕ готовой системой и плевать на все хотели обратят внимание и найдут выход с подобной ситуации.
Что бы не нарушать форму подачи скрины моего "оф-лайн увольнения"
Доказательство
[4]: Дата совершения нарушения: 5 Янв 2023
[5]: Доказательства нарушения (ссылки): Доказательства в 3 пункте
[6]: Готовы ли вы понести ответственность в случае обмана?: Да
[2]: Никнейм лидера: Han_Samuray
[3]: Подробное описание нарушения:
Добрый вечер, господа.
- Это НЕ жалоба.
- Это в большей степени обращение/просьба.
Хочу начать с просьб.
Первая просьба будет передать это Обращение, не Следящему, не ГС-у и даже не ЗГА.
Для меня важен консерватизм к серверу, трезвый и адекватный взгляд на ситуацию с стороны игрока, а не Администратора у которого и так все есть.
А теперь всю "воду" в сторону и к сути:
- Не так давно я поднимал вопрос "увольнения" с фракции Лидером - "Зама", который, стоял до того, как "новый Лидер" встал на пост.
- Яв корень не согласен с подобными "увольнениями" как минимум по следующим причинам :
- Они ничем не обоснованы.
- Они нарушают правило : 2.15 "Правил Лидера".
- Сточки зрения РП процесса это не логично, я пояснял в прошлой теме, в этой напомню. При уходе руководителя/смене руководителя подчиненных не увольняют :
- это глупо
- это не рационально
- Причины : уволил от слива/уволил потому, что мой состав - не уместны.
- Во-первых Лидер всегда себя сможет оправдать
- Во-вторых если стоит Зам, то может он все таки не просто так стоит ?
- И в третьих конце концов, стоит дождаться его в игре и сообщить об изменениях и причинах понижения : места зама заняты/свой состав/своя система повышений.
- Яв корень не согласен с подобными "увольнениями" как минимум по следующим причинам :
- Подобные "увольнения" имеют место быть(по моему субьективному мнению) в таких случаях :
- Зам не заходил больше 2 суток.
- Зам отказывается выполнять требования лидера :
- Проверка на соответствие
- Прохождение диалога в Дискорде (согласно его же регламента)
- Отказ от написания "новой" заявки на форуме.
- Почему столь "скоротечные" Лидеры решают судьбы "долгожителей" Замов?
- Как выживать простым игрокам?
- Строчить жалобы?
- Проходить новые и новые собеседования, потому, что у новых Лидеров психическое расстройство?
- И в конце концов для "слоупоков" ставших на пост Лидера и возомнившими себя "вершителями судеб" в панели лидера НЕ ПРОСТО ТАК создали команду "расформирования состава неактивных". НЕАКТИВНЫХ, Карл, а не тех, кто "не нравится".
- Меня восстанавливать не нужно (это не жалоба)
- Лидера наказывать не нужно (это не жалоба)
Очень часто все вспоминают про изменения, про улучшения для сервера, для комфорта и удобства игры. Пусть и эта ситуация будет одним из моментов когда Мы вспомним про комфорт игры для ВСЕХ игроков, а не только должностных игроков : Лидер/Следящий/Гл.Следящий и так дальше по иерархии...
P.sЧто бы не нарушать форму подачи скрины моего "оф-лайн увольнения"
Доказательство
[4]: Дата совершения нарушения: 5 Янв 2023
[5]: Доказательства нарушения (ссылки): Доказательства в 3 пункте
[6]: Готовы ли вы понести ответственность в случае обмана?: Да